La forza spiegata ai bambini
Quali sono, secondo voi, le aree di forza di vostro figlio?
Tutti gli eroi hanno punti di forza e talenti diversi. Sidney Crosby ha doti atletiche, JK Rowling ha doti letterarie, Justin Trudeau ha doti sociali e Albert Einstein era noto per le sue doti matematiche e logiche. Proprio come questi eroi, i punti di forza e i talenti di ogni bambino possono sbocciare una volta identificati.
Esistono diversi tipi di punti di forza, ma in generale possono essere suddivisi in sei categorie principali: personali, sociali, linguistici, di alfabetizzazione, matematici e logici e altri. Alcuni punti di forza sono naturali, mentre altri richiedono impegno e pratica per essere migliorati. Vediamo come individuare i punti di forza di un bambino e come aiutarlo a valorizzarli a casa.
Valorizzazione dei punti di forza: i punti di forza personali vengono per lo più dall'interno, ma voi potete valorizzarli agendo come modello positivo. Se volete incoraggiare in vostro figlio la passione, l'impegno, la capacità di risolvere i problemi e una buona coscienza, date il buon esempio.
I punti di forza sociali e comportamentali riguardano il modo in cui il bambino interagisce con gli altri. Esempi di punti di forza sociali sono: essere un buon ascoltatore, un buon amico, essere sincero, seguire le regole, resistere alla pressione dei pari, rispettare lo spazio personale e confortare gli altri.
Che cos'è un punto di forza nei bambini?
I punti di forza personali sono tratti positivi della personalità, come la gentilezza, la curiosità, la creatività, la resilienza, la sensibilità e l'empatia. I punti di forza personali di solito sono naturali. Valorizzazione dei punti di forza: i punti di forza personali vengono per lo più dall'interno, ma si possono valorizzare agendo come modello positivo.
Qual è la forza di apprendimento del bambino?
I punti di forza dell'apprendimento combinano talenti e abilità con le competenze e le conoscenze esistenti per aiutare i bambini a recepire nuove informazioni. Questi punti di forza sono modi di pensare, sentire o agire che possono essere utilizzati in modo efficace. Per esempio, un bambino può capire naturalmente come si sentono le altre persone.
Debolezza per gli studenti
Se durante un colloquio di lavoro vi è stata posta la domanda "Quali sono i suoi punti di forza e di debolezza?", probabilmente vi è subito venuto il batticuore. Come faccio a dire cosa non sono bravo a fare senza sembrare terribile e a dire cosa sono bravo a fare senza vantarmi? Sì, è una cosa difficile. Ma c'è una formula segreta che può aiutarvi ad avere successo: Enfatizzare una qualità o un'abilità positiva necessaria per il lavoro e minimizzare - ma essere sinceri - gli aspetti negativi.
Supponiamo che due candidati, che chiameremo Francine e William, abbiano un colloquio di lavoro per una posizione di responsabile del servizio clienti. Come sempre, una delle domande del colloquio è sui loro punti di forza e di debolezza.
La prima è Francine. Quando le viene chiesto: "Quali sono i suoi maggiori punti di forza e di debolezza?". Francine risponde: "Il mio punto di forza è che sono una gran lavoratrice. La mia debolezza è che mi stresso quando perdo una scadenza perché qualcun altro ha perso la palla".
Questa risposta è priva di immaginazione, un'ovvietà. La maggior parte delle persone si considera una gran lavoratrice: chi ammetterebbe davvero di non esserlo? Inoltre, la debolezza di Francine tecnicamente non è una debolezza, e in più scarica la responsabilità: Qualcuno - non lei - le fa cadere la palla, e questo la stressa.
Quali sono i suoi punti di forza accademici
I bambini capiscono la forza fisica: emulano i loro supereroi e adulti preferiti e mettono regolarmente alla prova i propri limiti, fisici e non. Tradurre l'idea di forza interiore o di volontà può essere un po' più difficile. Esiste una parola ebraica, gevurah, che si traduce approssimativamente con questo tipo di forza. La forza interiore, la forza di volontà e l'autodisciplina sono tratti caratteriali importanti da comprendere e sviluppare, perché bilanciano anche altri aspetti dello sviluppo socio-emotivo di un bambino. Avere il coraggio di perseverare aiuta i bambini a seguire e realizzare i loro sogni, a raggiungere gli obiettivi e a far valere ciò in cui credono. Iniziate a esplorare e a discutere di gevurah con la vostra famiglia utilizzando le risorse qui sotto.
Sadie Rose non è molto grande. Non può correre molto velocemente e non può sollevare cose pesanti. Ma quando l'emergenza colpisce, Sadie Rose impara, insieme al resto della sua comunità, che ci sono molti tipi di forza e si scopre che lei è molto forte,
Forse sapete che Leonard Nimoy interpretava un alieno in Star Trek, ma sapevate che l'ispirazione principale per il suo ruolo veniva dalle sue esperienze infantili di figlio di immigrati ebrei nel North End di Boston? Questa storia mette in relazione l'alterità, la perseveranza e l'inseguimento di un sogno.
Esempi di punti di forza per gli studenti
Che cos'è il CANS? Il CANS è uno strumento di dominio aperto che può essere utilizzato gratuitamente da chiunque. Esiste una comunità di persone che utilizzano le varie versioni del CANS e che condividono esperienze, elementi aggiuntivi e strumenti supplementari.
Il Child and Adolescent Needs and Strengths (CANS) è uno strumento multifunzionale sviluppato per i servizi per l'infanzia per supportare il processo decisionale, compresa la pianificazione dei livelli di cura e dei servizi, per facilitare le iniziative di miglioramento della qualità e per consentire il monitoraggio dei risultati dei servizi. Versioni del CANS sono attualmente utilizzate in 50 Stati nell'ambito dell'assistenza all'infanzia, della salute mentale, della giustizia minorile e dell'intervento precoce; esiste anche una versione completa e multi-sistema. Il CANS è stato sviluppato da una prospettiva di comunicazione, in modo da facilitare il collegamento tra il processo di valutazione e la progettazione di piani di servizio individualizzati, compresa l'applicazione di pratiche basate sull'evidenza. Il CANS è facile da imparare ed è apprezzato da genitori, fornitori e altri partner del sistema dei servizi perché è facile da capire e non richiede necessariamente un punteggio per essere significativo per un singolo bambino e una famiglia. Il funzionamento del CANS prevede che ogni item suggerisca percorsi diversi per la pianificazione dei servizi. Ci sono quattro livelli per ogni item con definizioni ancorate; tuttavia, queste definizioni sono progettate per tradursi nei seguenti livelli di azione (separati per bisogni e punti di forza)