Come spiegare l azienda ai bambini
Diritti dei bambini e principi aziendali
Il lavoro di Save the Children salva e migliora la vita dei bambini in tutto il mondo. Lavoriamo per garantire ai bambini assistenza sanitaria, cibo e alloggio, nonché servizi di apprendimento e protezione dell'infanzia quando ne hanno più bisogno. Ci impegniamo ad aiutare tutti i bambini a raggiungere il loro pieno potenziale, garantendo loro una crescita sana, una buona istruzione e la sicurezza.
La tutela dei diritti dei bambini è alla base del nostro lavoro. Milioni di bambini in tutto il mondo si vedono negare i propri diritti, semplicemente per la loro identità o provenienza. Sappiamo che per garantire a ogni bambino la possibilità di un futuro, i suoi diritti devono essere difesi.
Fin dalla fondazione di Save the Children, 100 anni fa, ci siamo impegnati a garantire il riconoscimento dei diritti di tutti i bambini. Promuoviamo il cambiamento dal basso, coinvolgendo i bambini, le loro famiglie e le loro comunità. Insieme ai bambini, collaboriamo con i governi e le organizzazioni internazionali per garantire che i diritti dei bambini siano inseriti nell'agenda politica. Chiediamo ai leader di rendere conto degli impegni assunti, assicurando l'esistenza di sistemi per la protezione e l'assistenza di tutti i bambini.
Che cos'è una spiegazione commerciale per i bambini?
Un'azienda è un'organizzazione in cui le persone lavorano insieme. In un'azienda, le persone lavorano per produrre e vendere prodotti o servizi. Altre persone acquistano i prodotti e i servizi. Il proprietario dell'azienda è la persona che assume le persone per il lavoro. Un'azienda può ottenere un profitto per i prodotti e i servizi che offre.
Come spiegare a vostro figlio che dovete lavorare?
Condividere i benefici del lavoro, dal contributo alla società alla creazione di nuovi amici. Descrivete cosa fate al lavoro e perché esiste la vostra azienda. Spiegate i vostri orari e come siete arrivati a lavorare in quei giorni e in quelle ore. Discutete dei diversi lavori che le persone fanno e indicate le persone che sono nel mezzo del loro lavoro.
Come si spiega il marketing a un bambino?
"Il marketing è far sì che le persone sappiano chi siete, che vi apprezzino e che comprino qualcosa da voi". Semplice, no?
Pro e contro della pubblicità per bambini
Kids & Company è un'azienda leader nel campo dell'educazione della prima infanzia e gestisce oltre 120 centri di assistenza all'infanzia in tutto il Nord America. Offriamo ambienti innovativi, accoglienti e stimolanti in cui i bambini sviluppano indipendenza, fiducia e un senso positivo di sé e del mondo che li circonda.
Il nostro programma di studi unico e l'approccio alla scoperta guidato dagli studenti immergono i bambini in esperienze che migliorano il linguaggio, l'alfabetizzazione, il senso della musica e del ritmo, il movimento, l'arte e la socializzazione. Attraverso il gioco, vengono favorite tutte le aree di sviluppo.
Kids & Company è stata fondata nel 2002 quando le nostre co-fondatrici, due madri lavoratrici, non riuscivano a trovare opzioni di assistenza all'infanzia veramente flessibili senza compromettere la qualità dell'assistenza. Kids & Company si concentra sulla flessibilità, offrendo assistenza da uno a cinque giorni alla settimana, orari prolungati e nessuna tassa di mora. Offriamo anche un'assistenza di riserva per tutte le famiglie che hanno bisogno di un'assistenza d'emergenza quando il fornitore abituale non è disponibile.
Kids & Company segue un approccio all'apprendimento di tipo emergente o basato sugli spunti, che permette agli studenti di guidare le proprie scoperte. I nostri educatori sono addestrati a identificare gli interessi degli studenti e a creare inviti appropriati a conoscere il mondo di conseguenza, attraverso la sperimentazione, l'arte, il gioco immaginario, la musica, la letteratura, il movimento e altro ancora. Guidati con delicatezza da domande e incoraggiando la ricerca di idee, gli educatori affrontano concetti adatti all'età in modi che accendono la curiosità e l'eccitazione del bambino.
Strategie di marketing per bambini
I bambini dovrebbero essere a scuola, non al lavoro. Nessun bambino dovrebbe essere privato dell'infanzia, della sicurezza, della salute o dell'istruzione. Il lavoro minorile non ha posto nella nostra società e le aziende hanno il dovere di fermare il lavoro minorile. È giunto il momento di accelerare il ritmo dei progressi e che le imprese intraprendano azioni concrete per contribuire a eliminare definitivamente il lavoro minorile.
Porre fine al lavoro minorile e a tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio è parte integrante dei dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite. Le nostre aziende partecipanti si sono impegnate a porre fine a questi abusi, ma la maggior parte di esse non è ancora andata oltre gli impegni politici per intraprendere azioni concrete volte a porre fine al lavoro minorile e al lavoro forzato. Persiste un ampio divario tra le aspirazioni e le azioni delle imprese.
L'Impegno d'azione 2021 del Global Compact delle Nazioni Unite per l'eliminazione del lavoro minorile riflette il nostro impegno a collaborare con i nostri partecipanti e a impegnarci attivamente con tutte le parti interessate per intensificare gli sforzi per contribuire a porre fine alla piaga del lavoro minorile e del lavoro forzato. Desideriamo ispirare le aziende condividendo le buone pratiche e mobilitandole a tradurre le aspirazioni aziendali in azioni aziendali.
Campagne di marketing per bambini
Mio figlio Stuart, di 6 anni, è il tipo di bambino che ho invidiato da piccolo: dolce e obbediente quanto basta per ottenere l'approvazione dei suoi insegnanti, ma abbastanza divertente da ottenere tutti gli inviti alle feste di compleanno. Eppure, poco dopo il mio ritorno da un viaggio di lavoro primaverile, l'ho visto stringere tra le dita un fagiolino e ho sentito qualcosa sfiorarmi l'orecchio sinistro. Poi ha spinto a terra la sorella di 3 anni, Josephine.
Più tardi, ha tolto i ferri dal lavoro a maglia della sorella maggiore, Vivienne, lasciando che i punti caduti si srotolassero sul pavimento. Sapevo che si era sentito ignorato quella settimana, con me lontano e le bambine impegnate a giocare. Così gli dissi quanto lo amavo, ancora e ancora, ma lui fece spallucce e se ne andò. Non ero sicura di come fare a comunicare con lui.
La situazione è cambiata dopo aver letto un articolo su Gary Chapman, Ph.D., un consulente matrimoniale noto per il suo best seller I 5 linguaggi dell'amore. La sua teoria è che tutti esprimiamo l'amore, e lo sperimentiamo, negli stessi cinque modi - attraverso il tocco fisico, i regali, le parole di affermazione, gli atti di servizio e il tempo di qualità - ma ognuno ha un modo che conta di più. Non è sufficiente amare i propri figli, dice il dottor Chapman, che anni dopo ha scritto "I 5 linguaggi dell'amore per i bambini". "Bisogna sapere come comunicare l'amore a un bambino in modo che si senta veramente amato".